SMART signifie maladie surveillance et à l'absentéisme programme Records et Tendances et est une maladie de l'employé / gestion de l'absentéisme et de l'analyse des tendances programme complet, conçu pour être utilisé par les RH et d'administration des ministères. Une des caractéristiques uniques de SMART est que, même si elle est fondamentalement une application de base de données, il aura l'air et se sentir comme un tableur pour de nombreux utilisateurs. Chaque utilisation de la matrice de prise de colonnes et de lignes de saisie de données d'utilisateur. Cette application permettra à tous les aspects de la maladie de l'employé et des dossiers d'absentéisme à surveiller et permettent une analyse en profondeur des tendances actuelles sur (52 semaines) et les dossiers de maladie historique à long terme et des modèles. SMART fournit des dossiers clairs et des modèles de maladie de la maladie initiale et conversation informelle avec le salarié concerné à travers ses / son congédiement et licenciement stade de l'appel. SMART permet aux organisations de gérer la maladie de l'employé / l'absentéisme (ie congés) efficace et efficiente en gardant facilement la trace de qui, où, quand, et ce qui a été entrepris en ce qui concerne une maladie des employés et le dossier de l'absentéisme. SMART permet un accès instantané à des statistiques de maladie, les tendances, la performance et les informations de suivi. Tout employé maladie et dossiers d'absentéisme peuvent être rapidement et facilement localisés et, si nécessaire imprimées dans un format conçu par des professionnels et standard. Facile à configurer, maintenir une des données d'entrée; Des registres complets de dossiers de maladie des employés, actuels et historiques; L'analyse des tendances intelligente sur la maladie de l'employé, y compris; 10 ou plusieurs jours de maladie 52 semaines; 2 ou plusieurs occurrences hors la maladie au cours des 13 dernières semaines; 2 ou plusieurs occurrences hors la maladie dans toute période de 13 semaines au cours des 52 dernières semaines; 5 ou plus de maladie distincte dans une période de 52 semaines; 5 ou plusieurs jours consécutifs hors de la maladie dans une période de 52 semaines; Des rapports complets qui couvrent tous les aspects de la maladie et les employés tendances maladie; Des statistiques détaillées sur les chiffres de maladie; Dossiers maladie historiques sont maintenues pour les employés de carrière avec votre entreprise de travail; Surveiller les employés en congé de maladie de discipline, de premier avertissement au licenciement
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